灵宝市税务局：双措并举 赋能干部成长新动能

大象(dàxiàng)新闻记者 胡俊峰 通讯员 张钰婕

在(zài)推进税收现代化建设(jiànshè)的征程(zhēngchéng)中，人才是关键力量。灵宝市税务局聚焦干部队伍建设，为干部成长注入强劲动能，推动税收工作高质量发展。

“枫灵便民(mín)”换岗强基 实践锤炼业务能力

近日，灵宝市税务局启动“枫(fēng)灵便民”换岗强基计划，锚定数字化转型下的税费征管“强基工程”，依据“三线(sānxiàn)五基”实施方案，创新(chuàngxīn)构建“政工、业务、纳服”融合机制。局机关股室划分为政工、业务两组(liǎngzǔ)，每月(měiyuè)例征期，各组选派业务骨干进驻第一税务分局“枫灵便民窗口”。

通过岗位轮换打破股室壁垒，实现了基础征管业务学习与疑难问题前置处理有机结合。干部深入一线直面(zhímiàn)实际工作，在实践中(zàishíjiànzhōng)锤炼业务能力，为税收(shuìshōu)治理现代化筑牢人才根基。

“税趣同行(tóngháng)”知识赋能 多元课程拓宽视野

“函谷税道・税趣同行大讲堂”稳步推进知识(zhīshí)赋能计划，目前已(yǐ)成功举办四期，内容覆盖执法风险、实用技能、政策解读等多元领域，深受干部好评(hǎopíng)。

“以案释法”剖析实际案例，强化规范执法意识(yìshí)；手机摄影技巧课助力提升工作记录与宣传能力；个税政策解读课夯实业务知识基础……后续还将推出(tuīchū)公文写作、资源分享等(děng)课程，持续搭建(dājiàn)优质平台，激发干部创新思维，全方位提升干部业务与综合素养。

以才筑基，以智兴业。未来，灵宝市税(shuì)务局(shuìwùjú)将持续融合实践磨砺与知识赋能，以人才队伍的蓬勃活力，为优化营商环境、服务地方(dìfāng)经济高质量发展注入源源不断的“税动力”。